INVESTOR RELATIONS
投資人關係
薪資報酬委員會
薪資報酬委員會運作情形資訊
1. 本公司之薪資報酬委員會委員計三人。
2. 本屆委員任期：113年6月13日至116年6月12日，最近年度薪資報酬委員會開會 2 次(A)，委員資格及出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 實際出席率(%)【B/A】 |
|---|---|---|---|---|
| 召集人 | 黎耀基 | 2 | 0 | 100% |
| 委員 | 吳明儀 | 2 | 0 | 100% |
| 委員 | 蘇鵬飛 | 2 | 0 | 100% |
其他應記載事項
一、 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無此情形。
二、 薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無此情形。
| 日期 | 期別 | 議案內容 | 薪酬委員會決議結果 | 公司對決議之處理 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-05-09 | 第五屆 第4次 | 評估本公司經理人被授予113年度第三次員工認股權憑證情形。 | 同意 | 照案通過 |
| 2025-01-15 | 第五屆 第3次 | 審查本公司經理人之114年薪資報酬費用及113年年終獎金給付案。 | 同意 | 照案通過 |
| 2024-08-30 | 第五屆 第2次 | 評估本公司經理人被授予113年度員工認股權憑證情形。 評估公司「董事及經理人薪酬管理辦法」。 | 同意 | 照案通過 |
| 2024-08-01 | 第五屆 第1次 | 審理新任總經理薪資報酬案。 | 同意 | 照案通過 |
| 2023-11-08 | 第四屆 第5次 | 審查本公司經理人之113年薪資報酬費用及112年年終獎金給付案。 | 同意 | 照案通過 |
| 2023-06-29 | 第四屆 第4次 | 擬調整本公司獨立董事薪資酬勞。 | 同意 | 照案通過 |
| 2022-12-22 | 第四屆 第3次 | 審查本公司經理人之112年薪資報酬費用及111年年終獎金給付案。 | 同意 | 照案通過 |
| 2022-06-30 | 第四屆 第2次 | 本公司110年度董事酬勞及經理人紅利分配案。 | 同意 | 照案通過 |